鄭雅玲的生活時報

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

我駐德代表謝志偉被踢爆，今年代表處國慶酒會的橫幅，德文竟寫「慶祝一個民主政體的106年生日」，被批評是「神翻譯」，國民黨團昨舉行記者會，要求謝志偉下台。不過外交部次長吳志中今(26)日在立法院受訪力挺謝志偉說，跟德國當然要談的是民主，整個來看的話，基本上是沒有什麼問題的，他也盛讚謝志偉是非常稱職的大使。

吳志中表示，謝志偉非常努力，做非常多的事情，外交其實不宜太高調，尤其台灣國際情勢困難，謝志偉是非常正直的大使，肯定他的作為。

吳志中指出，在當日國慶酒會現場，不只是在外面有掛國旗，場內也有掛國旗，還有製作國旗蛋糕與徽章，邀請函也有以德文寫的中華民國，該做的都做了。

對於橫幅上德文竟寫「慶祝一個民主政體的106年生日」，吳志中表示，橫幅中文有寫中華民國國慶酒會，至於德文的部分，跟德國當然要談的是民主，整個來看的話，基本上是沒有什麼問題的。

不過政治評論員黃子哲則說，謝志偉指稱，國慶布條德文的標題不在告訴賓客「我們在慶祝什麼」，而是在延續邀請函的標題「Eine Demokratie feiert eien Republik」(民主為民國慶生)，是彰顯台灣的民主成就。謝志偉究竟是駐德國還是住火星？為什麼他發的火星文這麼難懂？

黃子哲表示，至於謝志偉強調說，國慶酒會上有掛了國旗，邀請函上也寫了「Republik China」。既然如此，最重要也最顯目的舞台中央上方的紅布條，為何不能乾脆一點，把德文的中華民國給忠實的翻譯出來？

黃子哲指出，謝志偉會搞出德文「慶祝一個民主實體的106歲生日」的神翻譯，是順便提早慶祝元宵節，讓外賓玩玩猜謎嗎?不過，謝志偉的荒謬行徑也算是「政治正確」，反正大老闆蔡英文在國慶演說時，也常常用「這個國家」代替中華民國。這兩人裡應外合、心領神會，簡直是消滅中華民國的最強組合。

黃子哲最後說，如果謝志偉的德文不好，趕緊補習加強；如果嘴癢想耍，也可以回台當名嘴；最重要的是，如果不喜中華民國這塊招牌，也千萬別勉強自己駐德一個月坐領幾十萬國家的俸祿。現在台灣香蕉過剩，回來演演猴戲，吃吃香蕉，對台灣還比較有貢獻哩。

滙豐私人銀行公布最新調查報告指出，在亞太地區，有將近半數受訪的千禧世代企業家表示創業目第一次出國的之一是增加個人財富，比例相較於美國的 40% 與歐洲地區的 29% 高；也有超過 4 成年輕企業家認為「熱忱」是驅動他們創業的因素之一，而 50 歲以上受訪的企業家中持相同看法的比例僅不到 1/3。

滙豐這項報告訪問了全球 11 個市場超過 4000 位企業家，了解他們創業的原因與動力。調查結果顯示，千禧世代企業家在創業時的優先次序正在改變，就亞太地區的調查來看，年輕一代的企業家在累積財富與揚名的同時，也十分看重自己的創業能如何造福社區，為社會發展帶來正向的影響。

根據調查報告顯示，全球有接近 1/4（23%）的受訪者認為，為社區帶來正向影響力是重要目標之一，而 50 歲以上的企業家中，持相同看法的比例為 13%，這種世代的差距在美國最為顯著（29% 對比 17%），而在亞太地區的差異則為 8 個百分點（21% 對比 13%）。

在亞太地區，有 45% 的受訪千禧世代企業家表示創業目的之一是增加個人財富，比例相較於美國與歐洲地區的受訪者高。有 41% 的年輕企業家認為「熱忱」是驅動他們創業的因素之一，而 50 歲以上受訪的企業家中持相同看法的比例僅 29%。另外，超過 1/4 的年輕企業家認為創業是為了留名於社會，相較於 50 歲以上受訪企業家中持相同看法的比例則為 18%。「自我完善」也是千禧世代創業的主要理由之一，在亞太地區有 41% 受訪的年輕企業家持此看法，而 50 歲以上受訪者則為 35%。

相較於前一世代的企業家，亞太地區受訪的千禧世代企業家在創業過程中更重視環保與社會責任（37% 對比 25%）。這種世代差異又以在中國大陸最為顯著，41%受訪者表示，他們在創業過程中非常關注這個領域，不但高於全球平均水準的 37%，而 50 歲以上的企業家中持相同看法的比例僅 23%。

另外，研究亦顯示相對於前一世代的受訪者，亞太地區的年輕企業家願意投入加倍的時間於志願服務（日平均 54 分鐘對比 30 分鐘），而中國大陸在這個領域仍反映了最顯著的世代差距（日平均 1 小時對比 6 分鐘）。

與前輩們相較，「自己當家作主」相對不是推動多數亞太地區千禧世代企業家創業的主要目的（35%對比42%），但年輕企業家每天平均工作 10 小時 34 分，投入的時間較前一世代長（50 歲以上受訪者每天平均工作 9 小時 12 分）。而亞太地區千禧世代企業家訂立的每年營業收入成長目標為 14%，高於美國與歐洲年輕企業家所訂立的 10% 與 12%。

就領導風格而言，調查顯示，有更多亞太地區的千禧世代企業家願意投入心力激勵與引導他人；另外，全球千禧世代企業家亦認為，聚焦於公司業務策略與人事管理是帶動其建立人際網絡的關鍵因素，相較於其前輩，年輕創業者每日多投入 30 分鐘於這些領域。

滙豐（台灣）商業銀行私人銀行處負責人李柏霖表示，年輕企業家具備商業知識及創意。隨著他們擴大業務規模，建立網絡及獲取建議變得更為關鍵，而成為專業網絡的其中一員，將有助年輕企業家，特別是沒有家族事業背景的自主創業者，來與專業人士及同業建立聯繫。

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